El Ministerio de la Mujer, Diversidades y Género ha continuado contratando personal incluso en las últimas etapas del gobierno de Alberto Fernández, justo antes del traspaso al presidente electo Javier Milei.

En las últimas horas, se han incorporado 20 nuevos empleados a la plantilla permanente de este ministerio, según consta en las resoluciones 505 y 506 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público. Estas contrataciones se llevaron a cabo en carácter de excepción a la Ley N° 27.591 para cubrir puestos vacantes y financiados.

A pesar de la intención expresada por Milei de cerrar este ministerio, que ha sido criticado por su falta de impacto en la mejora de derechos de mujeres y diversidades, ha mantenido un incremento en su personal desde su creación en 2019 durante la gestión de Alberto Fernández. Esta dependencia ha sido señalada como un espacio de empleo para militantes, particularmente de La Cámpora, más que como un organismo efectivo para abordar problemáticas de género.

Desde sus inicios, este ministerio, dirigido por Elizabeth Gómez Alcorta y anteriormente por Milagro Sala, ha mantenido una plantilla de más de mil empleados, con aproximadamente 200 en roles de asesores permanentes cuyas funciones no han sido claramente especificadas.