En Argentina, un estudio de la consultora ManpowerGroup reveló que el sector privado del país tiene las peores expectativas de contratación a nivel mundial. Este estudio se basa en la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al primer trimestre de 2024. Los resultados muestran una Expectativa Neta de Empleo (ENE) del +2%, ajustado por estacionalidad, lo que indica un declive de 6 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.

A pesar de este modesto resultado positivo, la comparación con otros países de América muestra una gran brecha. Mientras que países como Costa Rica y Estados Unidos proyectan expectativas mucho más altas de contratación (+35% y +34% respectivamente), Argentina tiene las expectativas más débiles de la región con un +2%.

El mercado laboral en Argentina presenta un escenario ambiguo: registra cifras récord de empleo en el sector formal y una desocupación relativamente baja en comparación con los años de pandemia. Sin embargo, la mayoría de los nuevos empleos se generan en la informalidad y los salarios, tanto registrados como en negro, no logran equipararse a la inflación.

El estudio revela que en cuatro de nueve actividades económicas relevadas se esperan incrementos en las contrataciones para el primer trimestre de 2024. Sectores como Tecnología de la Información (+14%), Energía y Servicios Públicos (+8%), e Industrias y Materiales (+5%) lideran las expectativas de contratación. En contraste, sectores como Finanzas y Real Estate (-12%) y Sanidad y Ciencias de la Vida (-11%) muestran las expectativas más débiles.

A nivel geográfico, cinco de las seis regiones de Argentina muestran expectativas positivas de contratación para el primer trimestre de 2024, siendo Cuyo la región con mayor optimismo (+11%). Sin embargo, en la comparación interanual, todas las regiones muestran disminuciones en las expectativas, con declives más significativos en el NEA y la región Pampeana.

El director de ManpowerGroup Argentina, Luis Guastini, advierte sobre una reducción en las expectativas de contratación debido a la incertidumbre económica. Los empleadores adoptan una postura más cautelosa, en contraposición al panorama observado en otros países de la región.