El empleo minero en la provincia de Salta ha experimentado un crecimiento continuo durante los últimos cuatro años, gracias a la sólida política gubernamental en la región. Los registros más recientes muestran que hay 5857 puestos de trabajo directos en el sector minero, con más de 20.000 empleos indirectos. Este incremento representa un aumento del 40% en comparación con el año anterior, lo que destaca el papel fundamental de la minería en la generación de empleo y el desarrollo económico de la provincia.

Se ha observado un notable aumento en el empleo femenino en la industria minera de Salta, con más de 1016 mujeres ocupando puestos de trabajo en el sector. Este crecimiento del 66% respecto al año anterior refleja los esfuerzos tanto del sector público como del privado por promover la inclusión y las políticas de género en la actividad minera.

La Municipalidad de San Antonio de los Cobres ha implementado una bolsa de trabajo que cuenta con 1500 personas registradas, principalmente del departamento de Los Andes. Aproximadamente el 70% de estos registrados están empleados en el sector minero.

La secretaria de Minería y Energía, Romina Sassarini, destacó el papel crucial de la política minera impulsada por el Gobernador Gustavo Sáenz, enfatizando no solo la generación de empleo, sino también la importancia de la formación y las políticas de mejora continua.

El crecimiento del Registro Provincial de Proveedores Locales de Empresas Mineras, que ya cuenta con 520 empresas registradas, indica un desarrollo adicional en la cadena de valor del sector minero. Esto demuestra que la industria minera no solo crea empleos directos, sino que también impulsa oportunidades laborales de calidad y contribuye al fortalecimiento de la economía local. Además, el tejido productivo local se ha diversificado en varios servicios, como gastronomía, lavandería y transporte, en localidades como Olacapato, Santa Rosa de los Pastos Grandes, Estación Salar de Pocitos, Tólar Grande y San Antonio de los Cobres.