El avance de la inteligencia artificial (IA) ya no es una proyección futurista, sino una realidad que comienza a transformar el mundo del trabajo. Un informe reciente de OpenAI, creadora de ChatGPT, identificó 44 profesiones en Estados Unidos que se encuentran en riesgo de ser desplazadas por sistemas automatizados más eficientes.

Según el estudio, sectores como el comercio minorista y mayorista son los más afectados, con tasas de reemplazo superiores al 50% en tareas clave. En particular, los empleados de mostrador muestran una vulnerabilidad del 81%, siendo superados por la IA en la mayoría de las pruebas.

El informe —basado en la metodología GDPval, que compara el rendimiento de la IA frente a profesionales humanos en tareas ciegas— reveló que modelos como Claude Opus 4.1 (de Anthropic) y GPT5-high (de OpenAI) igualan o superan el desempeño humano en un 47,6% y 38,8% de los casos respectivamente.

Sectores más expuestos

El comercio minorista encabeza la lista de los rubros con mayor exposición, seguido por el comercio mayorista y los empleos del sector público. En contraste, el sector de la información —que abarca directores, productores y periodistas— se mantiene como el menos vulnerable, con un máximo del 39% de reemplazo.

Entre las ocupaciones más amenazadas se encuentran los gerentes de ventas (79%), empleados de envíos e inventario (76%), editores (75%), y desarrolladores de software (70%). Incluso profesiones como detectives privados y asesores financieros presentan un riesgo considerable.

Profesiones más resistentes

El estudio también identifica áreas menos expuestas a la automatización. Los ingenieros industriales (17%), mecánicos (23%), contadores (24%) y farmacéuticos (26%) se mantienen entre los perfiles más seguros, gracias a sus competencias técnicas y su capacidad de criterio.

Adaptación y colaboración humano-IA

Pese a la magnitud del impacto potencial, OpenAI subraya que el objetivo del informe no es anticipar despidos masivos, sino estimular la adaptación profesional. La empresa sostiene que la IA debe ser vista como una herramienta complementaria para aumentar la productividad y calidad del trabajo, más que como un sustituto total.

La compañía concluye que la transformación del mercado laboral será inevitable, pero que la colaboración entre humanos y máquinas puede redefinir positivamente el futuro del empleo.

Las 44 profesiones con mayor riesgo de ser reemplazadas por la inteligencia artificial

El listado muestra el porcentaje de éxito de la IA frente a profesionales humanossegún el informe GPDval 2025:

1. Empleados de mostrador: 81%
2. Gerentes de ventas: 79%
3. Empleados de envíos, recepción e inventario: 76%
4. Editores: 75%
5. Desarrolladores de software: 70%
6. Detectives e investigadores privados: 70%
7. Responsables de cumplimiento normativo: 69%
8. Supervisores de primer nivel de trabajadores de ventas no minoristas: 69%
9. Representantes de ventas mayoristas y manufactureras (excepto productos técnicos y científicos): 68%
10. Gerentes generales de operaciones: 67%
11. Gerentes de servicios médicos y de salud: 65%
12. Compradores y agentes de compras: 64%
13. Asesores financieros personales: 64%
14. Gerentes de servicios administrativos: 62%
15. Representantes de atención al cliente: 59%
16. Supervisores de primer nivel de trabajadores de ventas minoristas: 59%
17. Supervisores de primer nivel de trabajadores de producción y operaciones: 58%
18. Enfermeros especialistas: 56%
19. Corredores de bienes raíces: 54%
20. Analistas de noticias, reporteros y periodistas: 53%
21. Gerentes de sistemas informáticos y de información: 52%
22. Supervisores de primer nivel de policías y detectives: 49%
23. Representantes de ventas mayoristas y manufactureras de productos técnicos y científicos: 47%
24. Abogados: 46%
25. Especialistas en gestión de proyectos: 42%
26. Trabajadores sociales de infancia, familia y colegios: 42%
27. Secretarios médicos y asistentes administrativos: 42%
28. Agentes de bolsa, productos básicos y servicios financieros: 42%
29. Supervisores de primer nivel de apoyo administrativo y de oficina: 41%
30. Analistas de inversiones financieras: 41%
31. Animadores y recreadores: 37%
32. Enfermeros titulados: 37%
33. Gerentes de propiedades, bienes raíces y asociaciones comunitarias: 34%
34. Gerentes financieros: 32%
35. Productores y directores: 31%
36. Técnicos de audio y video: 30%
37. Conserjes de hotel: 29%
38. Empleados de gestión de pedidos: 28%
39. Agentes inmobiliarios: 27%
40. Farmacéuticos: 26%
41. Contadores y auditores: 24%
42. Ingenieros mecánicos: 23%
43. Ingenieros industriales: 17%
44. Editores de cine y video: 17%