El Gobierno de Salta y los gremios estatales firmaron el acuerdo paritario para el primer semestre de 2026, que establece un incremento salarial del 10% hasta junio, junto con la reactivación de la Compensación Transitoria Docente y el reconocimiento de adicionales para el personal de la administración pública provincial.

La suba se aplicará de manera escalonada: 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, completando el 10% acumulado. Además, el incentivo docente se abonará con retroactividad a enero.

El acta también contempla el otorgamiento de asistencia crítica, dedicación y alta por baja, medidas orientadas a fortalecer áreas clave del Estado. Asimismo, se anunció el inicio de un proceso gradual de regularización de ordenanzas en establecimientos educativos.

Desde el Ejecutivo destacaron que la política salarial incluye pagos cada 15 días, el medio aguinaldo y un bono extraordinario de $200.000 otorgado en diciembre, en el marco de una estrategia de sostenimiento del empleo público, los servicios esenciales y el equilibrio fiscal.

En cuanto al cronograma, se informó que el sábado 28 se abonarán los haberes de febrero con los incrementos y el incentivo incluidos.

Del encuentro participaron el jefe de Gabinete, Sergio Camacho; el ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur; la ministra de Educación y Cultura, Cristina Fiore Viñuales; el ministro de Salud Pública, Federico Mangione; y otros funcionarios del gabinete provincial, junto a representantes de todos los sectores gremiales.