En el marco de la reapertura de las negociaciones paritarias, autoridades gubernamentales y representantes sindicales formalizaron este viernes un nuevo entendimiento que establece un incremento salarial del 13,5%. La medida busca recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la evolución del contexto económico y garantizar la previsibilidad durante los próximos meses.

El esquema de actualización salarial aprobado se implementará de manera escalonada a lo largo del próximo trimestre. Según los detalles del acta firmada en la mesa de diálogo, los trabajadores percibirán una primera suba del 5% con los haberes correspondientes al mes de agosto. Posteriormente, se aplicará un incremento del 4,5% en septiembre, para finalizar con un último tramo del 4% que se liquidará con los sueldos de octubre.

La firma del acuerdo definitivo se llevó a cabo en la sede del Ejecutivo, en un encuentro que reunió a los secretarios generales de los principales gremios y a los funcionarios de las carteras de Economía y Trabajo. Durante la jornada, ambas partes destacaron la predisposición para alcanzar consensos mediante el diálogo ininterrumpido, lo que permitió destrabar la negociación y evitar eventuales medidas de fuerza.

Como parte integral del arreglo, las partes fijaron el compromiso de mantener una mesa de monitoreo permanente. De esta forma, los equipos técnicos del Gobierno y los sindicatos volverán a reunirse en noviembre para analizar la evolución del índice inflacionario y evaluar si resulta necesario activar una nueva revisión salarial antes del cierre del año.